Все для фрилансеров

ВИДЫ УДАЛЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ

Статья обновлена 31.08.2023 года.

Уже никого не удивляет существование удаленной работы. Удаленная работа хорошее начало для поиска и получения работы своей мечты, которая позволит зарабатывать желаемую заработную плату. Уровень успеха зависит от трудолюбия, самостоятельного развития и целеустремленности.

Понятие удаленной работы тесно связано с термином фриланс. Считается, что это одно и тоже, но это далеко не так. Работу на дому и работу фрилансером тоже не следует приравнивать друг к другу. Надомная работа – это рабочие отношения, регулируемые на законодательном уровне. Трудовой кодекс предусматривает такие трудовые отношения для сотрудников с маленькими детьми или матерей в декрете, а также для сотрудников с инвалидностью. Удаленная работа может требовать доступа в интернет, а может выполняться без его помощи.

Удаленная занятость без интернета включает в себе комплекс предоставляемых Вами услуг без действия работодателя. Говоря простым языком, это специалисты, выполняющие свою работу для клиента, которого нашли самостоятельно при помощи любого ресурса связи. Сюда могут относиться строители, инженеры, фото и видеооператоры, журналисты и многие другие квалифицированные специалисты.

Независимо от характера профессии, вся удаленная работа подразделяется на несколько видов:
Надомная работа. Для данной категории характерны все условия, как и при работе не в интернет – сети. К таким условиям относится составление трудового договора, ведение трудовой книжки, предоставление социального пакета, выходных и отпусков. Особенностями надомной работы является наличие в трудовом договоре пунктов, акцентирующих отличие такой деятельности от обычного места работы. Сюда относится обеспечение надомного рабочего всеми необходимыми для работы материалами и возмещение работодателем дополнительных денежных расходов со стороны исполнителя – оплата платежей, возврат за покупку недостающие материалов и т.п. Надомный работник должен осуществлять свои трудовые обязанности находясь в своем месте проживания, не покидая его в рабочее время. Условия графика работы и оплаты труда будет фиксированным и потребует отчетности.

Дистанционные рабочие отношения. Работники этой категории работают на таких же условиях, что и обычные сотрудники – это работа по трудовому договору со всеми социальными привилегиями. Дистанционная деятельность может выполняться где угодно, как в офисе, так и в домашней или другой обстановке. Заработная плата таких сотрудников обычно бывает сдельной, а график работы плавающим. Все дистанционные работники выполняют свои обязанности на результат. Именно от количества совершенных сделок зависит их зарплата и время работы. К дистанционным профессиям относятся менеджеры по продажам, торговые и рекламные агенты, курьеры, водители, страховые агенты, корреспонденты и многие другие.
Работа по индивидуальному графику. Рабочие отношения могут складываться как угодно, а место работы может быть где угодно. Можно проводить несколько часов в рабочей организации или же появляться на рабочем месте периодически, а можно вообще не приходить. Итоги работы можно отдавать, как лично в руки, так и при помощи пересылки средствами связи. Свободно работать могут работники с текстом, переводчики, программисты и другие работники информационных и технических коммуникаций, аналитики, творческие работники, рекламщики, юристы, преподаватели, психологи, консультанты и другие специалисты, которые смогут поддерживать рабочие отношения на расстоянии.

Организация некоторых видов удаленной работы происходит с помощью специальных сервисов и интернет – программ, которые позволяют зафиксировать количество потраченного времени на работу и других показателей рабочего процесса. Можно исполнять свои трудовые обязанности через подключенный удаленный рабочий стол, подключенный к единому серверу или общаться на просторах социальных сетей – электронной почте, мессенджерах и других интернет – площадках.
Для удаленной занятости тоже характерен профессиональный рост. Он может быть не таким стремительным, но в то же время постепенным и спокойным. Как и при обычной работе, чтобы повысить свои профессиональные навыки и подняться по карьерной лестнице, необходимо постоянно обучаться и много работать. С течением времени Ваша работа станет стоить дороже и больше цениться.

В удаленном характере труда также могут встретиться недобросовестные работодатели. Попавшись один раз на уловки мошенников, большинство работников бояться возвращаться на просторы интернета с целью поиска работы. Однако, чтобы избежать такого рода работодателей, бывает достаточно провести тщательную проверку. Многие интернет – порталы позволяют проверить своего работодателя и его регистрацию в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, почитать отзывы бывших и нынешних работников и при необходимости пообщаться с ними напрямую. Нужно обращать внимание на все требования и условия работы и оплаты труда. Обязательно созвониться с потенциальными начальником, желательно несколько раз обсудить условия трудовой вакансии. При заполнении трудового договора о дистанционной работе, его необходимо прочитать и изучить несколько раз. При просьбах работодателя прописать минимальный уровень оплаты труда грамотно все проанализировать и при необходимости отказаться от этого.

В итоге можно сказать, что прогресс в области информационно – технических технологий не стоит на месте и с каждым новым днем развивается с большой скоростью, поэтому не исключено, что через какой – то период времени работа в интернете поднимется на новый уровень, абсолютно отличающийся от существующего сейчас уровня. Возможно близок тот день, когда удаленная работа станет основным видом работы. Выбор подходящей Вам профессии в первую очередь основывается в правильной оценке своих возможностей и способностей. Необходимо продумать все возможные варианты навыков, необходимых для достижения поставленной цели. Правильной целью может считаться и желание получить максимальное удовлетворение от работы, большой доход и приобретенных новых знаний. Огромным плюсом удаленной работы является возможность совмещать основную работу с работой по интернет – сети. Ну и в своем роде положительным моментом считается возможность нести ответственность именно за свои действия, причем даже при работе в крупных командах. Под этим подразумевается, что Вы главный исполнитель и в этот же момент Вы для себя своего рода начальство. Независимо от всех перечисленных плюсов, большинство людей попросту боятся и категорически избегают онлайн – заработка. Подобная осторожность понятна и обоснована, но так и не попробовав работать в сети, можно многое потерять. Не стоит так однозначно относиться к незнакомым вещам. Конечно, для работы с в интернет — сети понадобиться осваивать новые и некоторые специальные навыки, а также тонкости работы. Все очень просто если немного попробовать поработать и подучиться.

Добавить комментарий

Заполните форму ниже для оставления комментрия

Вам так же будет интересно